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用人理念
動態(tài)的競爭體制。
良好的激勵機制。
完善的培訓制度。
健全的職業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃。
以人為本的企業(yè)文化。
鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。
定位：尋找對事業(yè)有目標的人；
做：在公司的平臺上成就自己的夢想；
目標：成為高級管理人員或股東。
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